Bij het opstellen, verbeteren of uitvoeren van beleid omtrent duurzame inzetbaarheid is het essentieel om te weten waar jullie het beste aan kunnen werken. Zo zorg je ervoor dat kostbare tijd en middelen effectief besteed worden. Met onze vitaliteitsscan ontvang je alle benodigde inzichten om een concreet en doeltreffend verbeterplan op te stellen.
De Vitaliteitsscan is niet alleen een waardevol stuurmiddel voor leidinggevenden en beleidsmakers, medewerkers voelen zich ook meer gehoord en krijgen de kans om kwesties aan te kaarten waar ze in hun werkomgeving tegenaan lopen. De volledige anonimiteit zorgt voor een veilige omgeving waarin medewerkers vrijuit kunnen spreken.
De Vitaliteitsscan is opgebouwd uit drie onderszoeksmethoden:
Een online vragenlijst waarin medewerkers stellingen over zichzelf beantwoorden op het gebied van vitaliteit, mentaal welbevinden, fysiek welbevinden en de werkomgeving. Elke respondent ontvangt een persoonlijk overzicht van de resultaten.
Medewerkers gaan in gesprek met een professional van Onwijs Fit over hun eigen vitaliteit, de vitaliteit van het team en hoe de werkomgeving hier invloed op heeft.
Bij de kick-off krijgen medewerkers de kans om anoniem input te leveren in de brievenbus door antwoord te geven op enkele korte vragen over vitaliteit.
Als organisatie is er de mogelijkheid om op verzoek specifieke onderwerpen toe te voegen. Zo zorgen we ervoor dat jullie op maat gemaakte inzichten en adviezen ontvangen.
Na het verzamelen van alle benodigde data gaat het team van Onwijs Fit aan de slag met het
verwerken, analyseren en rapporteren van de resultaten. De variatie aan onderzoeksmethoden
zorgt voor een complete en diepgaande doorsnede van de organisatie.
Het uiteindelijke interactieve rapport is te vinden in onze online omgeving en kan bekeken worden
door elke opgegeven contactpersoon binnen de organisatie. Dit rapport kan worden uitgewerkt
op zowel stichtingsniveau als locatieniveau.
Naast het in kaart brengen van de sterke kanten en verbetermogelijkheden, adviseren we hoe jullie hier verder mee aan de slag kunnen. Op deze manier geven we praktische handvatten aan de uitkomsten. In het rapport voegen we een adviesgedeelte toe, dat we graag toelichten tijdens een afsluitend adviesgesprek.
We helpen jullie bij het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën en activiteiten gericht op vitaliteit en welzijn, door samen verder te gaan als partners. De professionals van Onwijs Fit staan klaar voor elk vraagstuk omtrent de duurzame inzetbaarheid van het personeel. Samen zorgen we voor een duurzame verandering en een vitale werkomgeving voor iedereen.
Bij Onwijs Fit hechten we veel waarde aan de privacy van onze deelnemers. Daarom garanderen we volledige anonimiteit in al onze diensten. We delen geen informatie met andere partijen en doen geen ongewenste aanbiedingen op basis van individuele uitkomsten. Dit zorgt ervoor dat iedereen zich veilig en vrij voelt om open en eerlijk te zijn, wat leidt tot betrouwbare inzichten. Jullie vertrouwen staat bij ons voorop!
Voorafgaand aan de start van het traject maken we even kennis, zodat we helemaal op de hoogte zijn van jullie situatie. Op deze manier zorgen we ervoor dat we naadloos kunnen aansluiten bij waar jullie naar op zoek zijn.
Natuurlijk wil je zoveel mogelijk draagvlak creëren voor optimale effectiviteit. Wij verzorgen graag een leuke kick-off om iedereen enthousiastte maken voor het traject. Een goed begin is het halve werk!
Gedurende het traject blijven we in nauw contact om bij te sturen indien nodig. We gebruiken evaluatiemomenten en offline interventies om jullie de best mogelijke ervaring te bieden.
Wil jij ook het algehele welzijn binnen jouw organisatie versterken? Wij hebben de tools en expertise om jouw team te laten groeien. Neem de eerste stap naar een vitale toekomst – plan nu een gratis adviesgesprek!
Adviesgesprek plannen
Tijn Damen